По поводу вхождения в коллектив - это теоретические, обобщённые, а стало быть, искажающие действильность положения. Человеческий материал очень пластичен, поэтому единственное универсальное правило - осмотреться, оценить ситуацию и действовать по обстановке. В качестве примера - уважать существующий порядок. Очень много организаций, превратившихся в стоячее, гниющее болото. Я была свидетелем тому, когда в учительском коллективе одной школы, стремительно теряющей качество образования, появилась новый завуч. Ей было очень нелегко. Она была, простите, как новобранец среди "дедов" и по характеру к тому же мягкая... но настойчивая и принципиальная. Именно она, удержавшись в этом коллективе отнюдь не путём сохранения порядков, вывела школу на довольно хороший уровень буквально за год. Ирина Геннадиевна, я Вас до сих пор помню и восхищаюсь Вами. Другой пример - не заискивать и льстить. Опять же, в большинстве коллективов существуют "группировки", которые в лучшем случае находятся в состоянии "вооружённого нейтралитета". И льстецы становятся ценными именно потому, что они пополняют ряды этих группировок. Ну или становятся "свитой", что некоторым тоже важно. Так что действительность намного дальше от интеллигентных рассуждений, чем мы можем предположить.
Гость
20 августа 2014, 16:21
Очень важно для соискателя:
профессиональный рост и совершенствование, то есть, обучение за счет предприятия;
карьерное продвижение;
работа в успешной команде;
возможность сотрудничества с престижной компанией;
получение льгот: служебного транспорта, оплаты связи, питания, корпоративного отдыха за счет компании.
Приятно удивляет, что некоторые компании Краснодара, могут предложить , выше сказанное)
И конечно же привлекает соискателя)
Гость
20 августа 2014, 18:08
Виктория, Вы очень здраво и практично рассуждаете. Действительно, самое ценное для новичка - это то, что может ему дать сама работа. А коллектив... если он хороший, то проблем изначально не возникнет, а если плохой, склочный и агрессивный - то трудно будет уважать таких сослуживцев и их порядки, да и уважение не спасёт, если что. Поэтому в сложных коллективах именно то, что даёт сама работа, должно стать поддерживающим новичка "маяком".
Сейчас-4°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -8
3 м/c,
зап.
770мм 74%Пять качеств идеального соискателя