Кто работает лучше - коренные или приезжие?

Считается, что те, кто живет с родителями или имеет свой угол, проявляют меньше рвения на рабочем месте. Ведь «цепляться» за работу жизненной необходимости у них нет. Так ли это и каким сотрудникам - местным или «понаехавшим» - отдают предпочтение работодатели?

Марина Устинова, менеджер по подбору персонала сети аптек «Апрель»:

- Приезжие более ответственно подходят к работе, заинтересованы в том, чтобы влиться в коллектив. Уровень их мотивации выше, запросов меньше, а качество выполняемой работы при этом совершенно не страдает. Сотрудники из других городов зачастую знающие, высококлассные специалисты. Например, в нашей компании предполагаемая заработная плата бухгалтера - 25 000 рублей. Местных устраивает оплата не ниже 30 000, и они сразу начинают рассматривать варианты - близость к дому, возможность получения более высокого оклада - и часто отказываются. Претенденты из других городов берутся за работу, а в дальнейшем трудятся лучше и становятся надежными сотрудниками. В нашей компании большинство специалистов - не коренные краснодарцы.

Михаил Енгибаров, директор Агентства недвижимости «Лунный свет»:

- Лично я считаю, что нет абсолютно никакой разницы, приезжий человек или нет. В нашей компании работают и коренные краснодарцы и те, кто прибыл к нам из других городов и регионов. И среди лучших сотрудников есть и те, и другие.

Анастасия Саковская, старший менеджер по работе с персоналом компании «Арсеналтрейдинг»:

- Приезжие, на мой взгляд, работают лучше. Скорее всего, сказывается их большая финансовая зависимость - необходимо платить за съем жилья, они просто не могут себе позволить долго перебирать и настроены не на то, чтобы получать оклад, а на то, чтобы зарабатывать. В нашем офисе порядка 40% сотрудников - не из Краснодарского края. И обычно это достаточно успешные работники.

Светлана Горбачева, менеждер по поиску и набору персонала компании «Трансазия»:

- Приезжие более мотивированы, не требуют столь высоких зарплат, выкладываются по-полной и знают цену деньгам. У краснодарцев же частенько требования завышены. Кстати, по моим наблюдениям, местные в поисках карьерного роста часто отправляются в другие города и регионы, например, «покорять Москву».

Почему «понаехавшие» работают лучше?

Портал Join.ru провел телефонный опрос среди краснодарцев, предложив выбрать один из вариантов ответа.

Вынуждены платить за съемную квартиру - 40%

Копят деньги, чтобы купить недвижимость - 26%

Знают, что не на кого надеяться - 22%

Это не так, коренные краснодарцы трудятся не хуже - 8%

Затрудняюсь ответить - 4%