9 комментариев к публикации

Охота на пенсионеров вот-вот начнется...

23 декабря 2013, 13:48

Гость

7 января 2014, 19:59

Гость

25 декабря 2013, 15:22

Гость

25 декабря 2013, 19:04

Гость

25 декабря 2013, 15:18

Вот и здорово, что к подбору персонала будут подходить опираясь на опыт и профессиональные навыки сотрудников. Особенно это актуально для школ, техникумов и университетов. Понабрали молодых специалистов, а толку от них не много. Дети их не уважают, не слушаются. Да они и работать особо не хотят, филонят. Конечно молодежи тоже надо где-то опыта набираться. Но наши-то дети от этого страдают, некачественно получают знания. Это проблема!!!!

Гость

25 декабря 2013, 07:51

Гость

24 декабря 2013, 08:17

Гость

25 декабря 2013, 18:58

Гость

23 декабря 2013, 23:54

Гость

23 декабря 2013, 17:54

Согласна, что люди в возрасте не готовы "прогибаться" под молодого начальника, наоборот, начинают нос совать куда не надо и советовать, как нужно дела вести. Пусть опыт есть, но он закостенелый, требуется быть очень гибким в наше нестабильное время. Вообще считаю, что запрещать работать пенсионерам нельзя, но и увольнять их, если они "вампирят" или косячат, тоже нельзя запрещать. Всех надо судить только по их рабочим показателям, а не по возрасту, цвету кожи или вере.