В Краснодаре подвели итоги регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества — 2023», который прошел среди участников национального проекта «Производительность труда».
— Институт наставничества — это ресурс, который гарантирует профессиональный рост молодых специалистов и расширение компетенций для опытных сотрудников, улучшение общих трудовых показателей. Сегодня рынку труда требуется квалифицированный персонал, на предприятиях необходимо выстраивать планомерную работу по формированию кадрового потенциала, — сказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.
По итогам конкурса экспертная группа определила победителей и призеров. Лучшим в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» признан наставник тепличного комплекса «Зеленая линия» Оксана Смирнова из Динского района. Второе место в этой номинации заняла Оксана Елисеева из Новопокровского дорожного ремонтно-строительного управления, третье — Дарья Багаева — сотрудник «Кубанского комбината хлебопродуктов» из Краснодара. В номинации «Профессиональное развитие молодежи» лидером стал Александр Платонов, на втором месте Ксения Новикова. Они представляли «Краснодар Водоканал».
Для наставников предприятий, которые пока еще не входят в нацпроект, в этом году предусмотрены специальные номинации. В номинации «Наставничество в социальной сфере» победу одержали три организации:
1-е место — Краснодарский архитектурно-строительный техникум, наставник Ирина Копылова.
2-е место — Клинический онкологический диспансер № 1, наставник Максим Мостовой.
3-е место — Ленинградский социально-педагогический колледж, наставники Светлана Еремина и Ирина Асеева.
«Лучшие практики наставничества Краснодарского края — 2023» — это региональный этап Всероссийского конкурса лучших практик наставничества. Его победители представят Кубань на федеральном уровне в конце года.
