На Кубани выбрали лучших наставников на предприятиях-участниках нацпроекта. Победителей и лауреатов регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества Краснодарского края» 2022 года определил экспертный совет. Участие в состязании приняли сотрудники предприятий-участников национального проекта «Производительность труда».
Цель конкурса — выявление и тиражирование передового практического опыта наставничества и внедрения бережливых технологий для повышения производительности труда.
— Обучение сотрудников и формирование высококвалифицированной кадровой базы — одно из направлений работы в рамках реализации нацпроекта. Наставничество помогает молодым специалистам планировать свою карьеру, формировать навыки и компетенции необходимые здесь и сейчас. Возрождение этой методики становится подспорьем для развития производственных систем российских организаций, — сказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.
Первое место в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» занял сотрудник компании «Хлеб-Сервис», серебро досталось — предприятию «Каневской элеватор», а бронзу завоевал «Таманский завод переработки маслосемян».
В номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении»:
1 место — «Каневской элеватор»:
2 место — «Агрофирма "Агросахар"».
Лучшие представители кадров в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» трудятся в «Каневском дорожном ремонтно-строительном управлении», на втором месте — компания «Успенский сахарник».
Лучшие кубанские наставники будут представлять регион на федеральном уровне.
