В Краснодаре на каждого безработного приходится 17 вакансий

Больше всего работодатели краевого центра нуждаются в водителях и медсестрах

Сегодня в базе данных городского Центра занятости населения около 16000 вакансий, при этом работу через центр ищут всего 916 человек. Таким образом, официальный уровень безработицы в кубанской столице составляет 0,2 процента - это самый низкий уровень безработицы среди муниципалитетов России.

Самые востребованные в Краснодаре рабочие и специалисты: медсестра (16 процентов от всего количества вакансий), водитель автомобиля (13,5 процента), бухгалтер (11,6 процента), менеджер различной специализации (8,8 процента), врачи различных специальностей (8,2 процента), инженер (8,3 процента), бетонщик (6 процентов), сторож (5,8 процента), слесарь (5,1 процента), рабочие строительных специальностей (4,3 процента).

Между тем среди 916 соискателей в основном юристы, экономисты, инженеры различных специальностей и ни одного рабочего. В конце 90-х начале - 2000-х годов экономисты и юристы были самыми модными профессиями, стать специалистами в этих сферах деятельности мечтали сотни тысяч вчерашних школьников, что в результате привело к перенасыщению рынка труда этими работниками. Между тем ссузы ощущали сильный недобор по всем рабочим специальностям, в итоге - сегодня строители зарабатывают в месяц в несколько раз больше экономистов средней руки.

Что касается острой нужды краевого центра в медиках, то это актуально для всей России. Пока медицина в нашей стране была исключительно государственной, медсестры и врачи вынуждены были работать в больницах и поликлиниках. Но с появлением частных клиник государственные и муниципальные медучреждения стали испытывать кадровый голод - их специалисты стали переходить на работу к частникам на гораздо большую зарплату.

Так, сегодня оклад среднего медработника составляет от 4036 до 7991 руб. (размер зависит от вида и вредности работы), врача - от 5291 руб. до 7607 руб. В сентябре средняя зарплата врачей в крае и Краснодаре составляла примерно 27 тысяч рублей, среднего медперсонала - 16,5 тыс. руб. Частные медучреждения предлагают зарплаты в полтора-три раза выше.

Кроме того, из 916 соискателей более 200 - инвалиды. Несмотря на закон, по которому организации со штатом от 100 человек должны выделять квоты для трудоустройства инвалидов - от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности сотрудников, работодатели не слишком рады таким работникам, опасаясь, что они будут доставлять им лишние хлопоты. Например, для инвалидов нужно создавать специальные условия труда, они могут трудиться не полный рабочий день и пр. Не все работодатели согласны идти на это.