Рынок перенасыщен менеджерами и управленцами

Осенью на рынке труда были наиболее востребованы инженеры. Такую статистику приводят «Известия» со ссылкой на данные Минтруда. Также назвали устойчивым спрос на инженеров-технологов, специалистов по контрольно-измерительным приборам, техников-технологов, наладчиков машин и оборудования, включая станки с числовым программным управлением. Зарплата.ру спросила экспертов, чем они объясняют эту тенденцию. Андрей Белоедов, исполнительный директор по продажам и маркетингу компании REHAU в Восточной Европе: — Повышение спроса на инженеров разного профиля — закономерный результат индустриализации и урбанизации нашего общества. Возьмем, например, обычное фермерское хозяйство. Если полвека назад в нём насчитывалось 10 тракторов, а на полях трудились 300 человек, то сейчас за сбор урожая отвечают 20 беспилотных комбайнов и 5 специалистов, которые по большей части занимаются обслуживанием техники. Однако этим пятерым инженерные знания и навыки промышленного программирования необходимы как воздух. Люди, обладающие соответствующими компетенциями, всегда будут востребованы на рынке. Техника окружает нас повсеместно. Зарубежные компании локализуют производство в России, строя на территории нашей страны современные заводы, низкоквалифицированная рабочая сила постепенно заменяется машинами, даже продуктовые магазины и кафе начинают обзаводиться собственными пекарнями, оборудование в которых иногда сравнимо с фабричным. Вдобавок к этому деловая и культурная жизнь всё больше концентрируется вокруг крупных городов, что требует создания инфраструктуры, способной справляться с возрастающими нагрузками. И здесь вновь не обойтись без технологов, инженеров, специалистов по ремонту. Уровень требований к ним будет повышаться пропорционально усложнению применяемых материалов и решений. Уже сейчас людям инженерных специальностей нужно хорошо разбираться в софте и владеть английским языком, так как многие станки импортируются из-за рубежа. В дальнейшем к списку наверняка добавится умение программировать. Тем не менее я не призываю читателей бросать всё и переучиваться на инженера. Как бы далеко ни зашел процесс индустриализации, всегда будет сохраняться спрос на управленцев и грамотных (подчеркиваю: не рядовых, а именно грамотных) специалистов в своей области. Ведь даже роботу-врачу и роботу-водителю кто-то должен вкладывать знания в голову. Вячеслав Тарасов, директор по развитию компании «Центр Крепежных Изделий»: — Как мне кажется, на сегодняшний день в России нет роста спроса именно на инженеров, несмотря на сентябрьские данные органов занятости. Скорее, спрос увеличился на высокотехнологичные специальности во всех направлениях. Это связано с активным внедрением IT-технологий в различных сегментах рынка, а также c переходом на более высокотехнологичное производство. К примеру, на складе нашей компании — «Центра Крепежных Изделий» — 17 тысяч позиций крепежа, и он полностью автоматизирован, хотя ещё 10 лет назад мы использовали только ручную сборку. Чтобы отвечать запросам потребителей, мы расширяем ассортимент и увеличиваем скорость и точность сборки товара, а это можно сделать только с помощью средств автоматизации. Если вчера главное требование к грузчикам было — не пить на рабочем месте, то сегодня операторы отгрузки должны управлять сложными механизмами и постоянно повышать свою квалификацию. И такая же ситуация складывается в любом отделе. Рынок требует большей эффективности на каждом участке работы, будь то производство, продажа или логистика, поскольку все процессы становятся более технологичными. Косвенно на востребованность инженеров, которая отразилась в статистике, могла повлиять их нехватка — из-за снижения интереса выпускников к техническому образованию и ухудшению качества обучения в вузах. Всё говорит о том, что востребованность грамотных технических специалистов будет только усиливаться. Ольга Копылова, руководитель отделений по подбору персонала Kelly Services в Санкт-Петербурге: — Инженеры были востребованы всегда, даже в кризисное время. Из городов-миллионников это больше всего характерно, например, для Санкт-Петербурга, поскольку город изобилует количеством производств в самых разных сферах бизнеса. Сейчас спрос на них ещё больше, так как рынок стабилен и компании набирают ИТР-персонал, усиливая и расширяя свои мощности. Инженеров по-прежнему не хватает, чуть больше трети студентов получают техническое образование, этого недостаточно, чтобы покрыть потребность отрасли. Наиболее востребованы инженеры по следующим направлениям: сервисные, охрана труда и окружающей среды, промышленной безопасности, АСУ, PLC, R&D, качеству, технологи, конструкторы, проектировщики, инженеры проектов, инженеры-строители, инженеры по улучшениям (Lean), расчётчики и многие другие. Сильно меняются требования — нужна не просто светлая голова и профильное образование, а полноценный набор профессиональных и личностных качеств: знание современного производства и систем управления, лидерские качества и потенциал, адаптивность к быстро меняющимся условиям, интерес к новым программам, техническим новинкам, стремление к развитию, английский язык. Мало быть простым исполнителем, надо помогать двигать компанию на своём уровне. (Востребованным будет) Инженер на стыке с ИТ, какой бы сферы это ни касалось — производственной, транспортной, медицинской. Достаточно посмотреть на перечень профессий будущего, чтобы понять, что инженерия и ИТ — самый востребованный конгломерат профессионального спроса. Артём Юдкин, советник председателя правления «СЭЦ Модернизация»: — Возросшую потребность предприятий в инженерных кадрах можно понимать двояко. С первой точки зрения, это результат прироста промышленного производства, появления новых и развития имеющихся производств, что порождает необходимость в новых инженерных кадрах. Со второй точки зрения, сама потребность в инженерных кадрах свидетельствует о нехватке инженеров необходимой квалификации. В утверждённом Минтрудом России справочнике востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий инженеры встречаются 171 раз из 1625 профессий. Таким образом, в понимании государственного регулятора в сфере труда инженеры составляют около 10% востребованных профессий. Инженерные специальности столь многообразны, что сложно однозначно оценить средний заработок, однако по данным кадровых агентств, средняя заработная плата инженера (без учёта особенностей отрасли) варьируется в коридоре 35–55 тысяч рублей. Росстат показывает, что ещё в конце 2016 года потребность в специалистах в области науки и техники с высшим образованием составляла 39,7 тысячи человек. Действительно, рынок оказался перенасыщен менеджерами и управленцами, которые не осуществляют сами технологические процессы. Рост новых производств, вне зависимости от их объёма (малый, средний или крупный бизнес), влечёт потребность в инженерных кадрах. Можно предположить, что прирост потребности в инженерных кадрах связан с постепенной переориентацией российской экономики на изыскание внутренних резервов, политикой импортозамещения, а также вынужденной необходимостью по замещению ушедших в связи с дороговизной иностранных комплектующих и товаров. Последние актуальные направления в государственной политике по развитию экономики можно предположить, что ключевые решения будут приниматься в сфере цифровизации экономики. В первую очередь это коснется роботизации технологических процессов, переводу управления технологическими процессами в облачную, дистанционную форму, где инженеры станут скорее операторами управления процессами, контролёрами, но не вовлечёнными в сами технологические действия, которые будут отданы цифровой технологии. Можно предположить, что в будущем наиболее востребованными профессиями станут те, которые будут вовлечены в анализ больших объёмов данных (big data) и работу с открытыми данными, раскрываемыми государством и корпорациями. Однако и тут для определения направлений и механизмов использования этих данных в технологических процессах потребуется инженерное образование, позволяющее конструировать и переформатировать технологии на производстве. Возможно, дата-аналитик (аналитик больших объёмов данных) станет промежуточным звеном между инженерным и рабочим сектором на производствах. Ирина Зарина, генеральный директор CEB SHL Russia&CIS: — По данным исследования CEB, большим спросом сегодня пользуются специалисты в области баз данных (big data), предсказательной аналитики и моделирования, виртуальной реальности, 3D-печати, цифровой безопасности, в сфере дизайна мобильных приложений, цифрового маркетинга (SMM), а также программисты, специалисты в области интернет-технологий, машинного обучения, хостинга приложений (облачные технологии). Эта тенденция будет сохраняться в ближайшие пять лет. Цифровая трансформация бизнеса определяет рост потребности в обновлении навыков и функций специалистов, и мы можем прогнозировать, что в ближайшее время наиболее востребованными на рынке будут три группы навыков: машинное обучение и предсказательная аналитика (то есть инженеры по обработке данных и машинному обучению, R-разработчики);искусственный интеллект и робототехника (программисты, инженеры-робототехники, программисты станков с компьютерным управлением);кибербезопасность (инженеры по безопасности, архитекторы структуры безопасности). Диджитализация уже стала причиной серьёзных преобразований в таких отраслях, как телекоммуникации, финансовые услуги, ритейл, автопроизводство. В ближайшем будущем новые технологии будут продолжать активно проникать в область здравоохранения и гостиничный бизнес. Именно цифровая трансформация бизнеса диктует новые правила на рынке труда. Что касается профессий будущего, то по данным наших исследований наиболее востребованными станут специалисты в области кибербезопасности. Уже сейчас кадровый потенциал в этой сфере в 14 странах-лидерах по всему миру составляет 169 600 человек, а к 2030 году, согласно исследованию CEB, рынок будет нуждаться в 351 500 инженерах в области кибербезопасности. Также будут востребованы специалисты в области машинного обучения и предсказательной аналитики (потребность в 298 000 специалистов к 2030 году) и в области искусственного интеллекта (потребность в 108 600 специалистах к 2030 году).