Корпоративный маразм

Чего только не придумают начальники, чтобы сделать жизнь трудового коллектива лучше и веселее!

1. Сотрудников одной из сети крупных супермаркетов каждое утро до открытия магазина заставляли, взявшись за руки, петь гимн магазина. Для поднятия корпоративного духа и продаж.

2. На одном из предприятий объявили о снижении зарплаты в связи с инфляцией. Начальство было очень удивлено тем, что многие из сотрудников не проявили гражданской ответственности и уволились.

3. В одной из крупнейших российских компаний, имеющей филиал и в Краснодаре, кодекс корпоративной этики расписан на десяток с лишним страниц. Регламентируется в кодексе все – от разговоров между собой до правил ношения усов и бород. Так, обращаться друг к другу на «ты» при посторонних запрещено. А бороды и усы необходимо аккуратно подстригать. Насколько аккуратно, не уточняется. Дамам запрещен яркий макияж, а всем сотрудникам поголовно нельзя приходить на работу в «откровенной» одежде, в шортах и прочих «пляжных» нарядах. Даже в самую-пресамую летнюю жару. Приветствуется одежда двух цветов, которые являются «Корпоративными цветами Общества». Правда, сотрудники Общества рассказали, что просто похихикали над некоторыми пунктами дресс-кода, тем дело и кончилось.

Надо отдать должное краснодарским начальникам: дресс-код, конечно, необходим кое-где, для пущей строгости. Ладно, хоть никто из наших не додумался до чего-нибудь вроде правил, которые придумал тайваньский частный предприниматель. Его фирма продает голландские сливки и сыр, и все сотрудники обязаны ходить в деревянных голландских башмачках. Для европейского колорита.

Но есть и кое-что другое: в богатейшей, не побоюсь этого слова, организации введены ограничения на пользование в личных целях интернетом, средствами связи, оргтехники и вычислительной техники. Все это причисляется к активам общества, а ими пользоваться можно не более часа в сутки (в сумме), и не за счет сокращения рабочего времени. Хочешь ксерокопию паспорта сделать, посчитать что-то на калькуляторе или оплатить по интернету счета – пожалуйста, за час до открытия офиса или в течение часа после закрытия!

Подарки – тоже интересный вопрос. «Любые неразрешенные подарки должны отклоняться. В случае, если обычаи делового оборота не допускают отклонения подарка, подарок подлежит приему с одновременной передачей вопроса о его дальнейшей судьбе на решение Комиссии по корпоративной этике». О дальнейшей судьбе подарков история скромно умалчивает…

4. В одном из банков города тоже существует дресс-код: под запрет попали туфли со стразами и прочими модными «выкрутасами», а также одежда ярких цветов. Нельзя носить мини: длина юбки должна быть не выше 10 см от колена. Кто у них, интересно, ходит с линейкой?

А еще на предприятии введен строгий порядок: на каждой тумбочке каждого сотрудника – три ящика, и на них надпись: «канцтовары», «документы», «личные вещи». И не дай Бог перепутать! Работники шутят, что скоро систему введут в раздевалке: появятся полочки и вешалки с надписями «шапки», «варежки», «шубы мутоновые», «шубы норковые», «шубы чебурашковые», «пуховики» и прочее.

5. Сотрудники одной из страховых компаний жалуются на периодически устраиваемые «учения»: то сигнал «тревога», то команда «газы», то «пожар». Время от времени подобные учения проводятся в госучреждениях и органах власти. Краснодарцы, впрочем, в этом не одиноки: массовики-затейники из Германии на мебельной фабрике вообще устраивают пожарную тревогу по вторникам, четвергам и пятницам. Конечно, нужное дело, но, говорят, это утомляет, да и жители окрестных домов тоже недовольны. А в Японии в электронной корпорации каждый день устраивают газовую атаку: 8 минут ровно необходимо бегать в противогазах и с пакетами экстренной медицинской помощи.

фото freestockphotos.biz