Большую часть своей жизни люди проводят на работе, там же находят свою любовь, иногда даже вступают в брак с коллегами и заводят детей.
Сайт по поиску работы Зарплата.ру накануне 14 февраля опросил 875 краснодарцев и узнал, что больше половины из них когда-либо состояли в романтических отношениях с коллегой.
Почти каждый пятый краснодарец приходит в офис с особым настроением: 16% опрошенных признались, что в данный момент имеют романтические отношения с коллегой.
Еще 12% рассказали, что флиртуют на работе, а у 6% – «только секс». 18% краснодарцев состоят в браке с коллегой. А 13% не смогли определиться в каких же отношениях с коллегой противоположного пола они состоят.
Больше половины (59%) опрошенных краснодарцев рассказали, что у них когда-либо был роман на работе. При этом у 17% уже есть дети от коллег, что интересно, женщины (20%) заводят детей от сослуживцев чаще, чем мужчины (13%).
Чаще других отношения с коллегами заводят менеджеры продаж, медицинские работники и сотрудники отдела рекламы и маркетинга. Менее всего заинтересованы в романах на работе представители строительной сферы, впрочем, у них просто нет возможности закрутить роман – в строительстве чаще всего работают мужчины.
Среди тех, кто сейчас в браке, 5% имеют внебрачные отношения и секс на работе, а 14% допускают флирт с коллегами. Что интересно, женатые мужчины флиртуют чаще замужних женщин (17% против 8%), а дамы чуть чаще решаются на секс с коллегой (3% ответов женщин против 2% у мужчин).
Как регулируют романтические отношения между коллегами краснодарские компании? Половина опрошенных ответила, что у них в компании нет четкой политики по этому вопросу, а вот четверть влюбленных краснодарцев вынуждена скрывать свои чувства.
Опрос проводился на сайте Зарплата.ру с 7 по 13 февраля 2017 путем онлайн-анкетирования среди зарегистрированных пользователей Зарплата.ру.
Зарплата.ру в Краснодаре входит в топ-5 сайтов по поиску работы и персонала (по данным Liveinternet). База региона включает в себя свыше 700 вакансий, 38 200 резюме и более 300 зарегистрированных работодателей.