Вице-президент «Опоры России» Пищальников спрогнозировал сокращение рабочего дня

Рабочий график россиян в скором времени может сократиться еще примерно на 10 минут. С таким прогнозом выступил вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников. По его словам, компании сейчас сталкиваются с различными проблемами. Например, с устойчивым уменьшением объемов продаж, недостаточной загрузкой производственных мощностей, падением потребности в трудовых ресурсах при сохраняющемся дефиците кадров. Всё это происходит из-за негативной динамики в экономике. Деловая активность снижается, вместе с ней падают объемы производства и потребительский спрос. «Все признаки указывают на то, что текущая негативная тенденция сохранится во второй половине 2025 года. В условиях отсутствия экономического роста средняя продолжительность рабочего дня может сократиться до 7 часов 20–25 минут. Из-за этого увеличится количество случаев частичной занятости и перехода на гибкие графики работы, а доля работников со снижающимися доходами может превысить 40%», — высказал свое мнение Пищальников. В следующем году экономика продолжит замедляться, если сохранятся текущие тенденции. Среди основных рисков для этого эксперт назвал дефицит квалифицированных кадров, высокие процентные ставки и ограниченный доступ к кредитам, продолжающееся падение производительности труда и сокращение потребительского спроса. «Для выхода на траекторию устойчивого развития необходима смена экономической модели — переход от экстенсивного роста к интенсивному развитию, основанному на повышении производительности, дальнейшей технологической модернизации и инвестициях в человеческий капитал. Без таких преобразований Россию может ждать длительный период экономической стагнации с минимальными темпами роста и снижением уровня жизни населения», — заключил он в беседе с «Газетой». Похожую тенденцию наблюдает и Банк России. В своем прогнозе экономического состояния регулятор отметил, что всё больше компаний в этом году сократят свой штат. При этом всё меньше из них планируют повышать зарплаты сотрудникам.