«Меня ничего не держит». Две трети краснодарцев готовы уехать ради денег

Около 60% экономически активных краснодарцев согласились бы на релокацию в менее населённый пункт, если бы им предложили работу с зарплатой, в два раза превышающей нынешнюю. Против такого переезда выступили 26% горожан, а ещё 14% затруднились с ответом. Настроения заметно изменились по сравнению с 2023 годом, когда на переезд были готовы 55% респондентов, а 32% категорически отвергали такую идею, по данным SuperJob.

Среди городов-лидеров по готовности к релокации Краснодар попал на второе место вместе с Новосибирском. Первое — у Омска, где 64% жителей готовы покинуть мегаполис ради высокой зарплаты. Также в топ-5 попали Пермь (59%) и Красноярск (58%).

Среди мотивов, которые респонденты называли в пользу переезда, чаще всего звучали: «Численность жителей не имеет никакого значения», «Не нравятся большие, шумные города» и «Меня ничего не связывает и не держит».

Меньше всего энтузиазма к подобным переменам проявляют жители Санкт-Петербурга (40% готовых к переезду), Москвы и Казани (по 46%). Среди тех, кто всё же рассматривает такую возможность, чаще звучали оговорки: «Если работа интересная» или «Всё зависит от самой компании».

По данным Краснодарстата за 2024 год, самая высокая среднемесячная зарплата в крае — в посёлке городского типа Сириус, 132 тысячи рублей. В самом Краснодаре средняя зарплата составила 89,5 тысячи рублей (второе место в рейтинге). Тройку лидеров замыкает Новороссийск с показателем 86,6 тысячи рублей.

Среди районов Краснодарского края первое место по уровню зарплат занял Темрюкский, где среднемесячный доход достиг 84,9 тысячи рублей.

Среди сфер самые прибыльные:

• финансы и страхование — 122 тысячи рублей в месяц;

• информация и связь — 120,5 тысячи;

• строительство — 85,5 тысячи рублей;

• профессиональная, научная и техническая деятельность — 84,9 тысячи рублей;

• транспортировка и хранение — 78,9 тысячи.

По мнению экспертов, рост готовности краснодарцев к переезду в небольшие города на 5 процентных пунктов за два года может быть связан с несколькими факторами. Во-первых, это экономическая ситуация: увеличение зарплаты в два раза для многих становится весомым аргументом в условиях роста цен и инфляции.

Во-вторых, развитие инфраструктуры в небольших населённых пунктах делает их более привлекательными для жизни. Наконец, усталость от ритма большого города, о чём говорят сами респонденты, также играет свою роль.