Финал Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» пройдет 7 декабря в Москве благодаря национальному проекту «Производительность труда». В нем примут участие 136 компаний. Всего на конкурс подали 785 заявок из 68 регионов страны.
— Вот уже пятый год подряд Министерство экономического развития РФ проводит специальный конкурс — «Лучшие практики наставничества». Количество участников постоянно растет. В этом году заявок в 2,5 раза больше, чем в прошлом. Задача конкурса — найти и поощрить выдающихся наставников российских предприятий. Именно они повышают эффективность всей компании, обеспечивая передачу опыта, знаний и компетенций новым сотрудникам. С отстроенной системой подготовки кадров компании могут больше фокусироваться на освоении новых рынков и наращивании производства, — сообщил замминистра экономического развития Мурат Керефов.
Краснодарский край представят победители регионального этапа. В номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» — наставник тепличного комплекса «Зеленая линия» Оксана Смирнова из Динского района. В номинации «Профессиональное развитие молодежи» — Александр Платонов и Ксения Новикова из «Краснодар Водоканала». В номинации «Наставничество в социальной сфере» — Ирина Копылова из Краснодарского архитектурно-строительного техникума.
— Поддержка и развитие наставничества позволяет передавать ценные знания и опыт молодому поколению, способствуя их профессиональному и личностному росту. Мотивация самих наставников играет ключевую роль в этом процессе, вдохновляя их на активное участие в образовании и воспитании молодежи. Развитие этого направления является фундаментом для создания благоприятной рабочей атмосферы, где каждый специалист может раскрыть свой потенциал и погрузиться в профессию, — сказал и. о. министра экономики Краснодарского края Игорь Красавин.
Девять победителей из числа участников нацпроекта определят в трех номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Цифровые инновации на предприятии» и «Профессиональное развитие молодежи». Также наградят компании вне контура нацпроекта по двум спецноминациям: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере».
В программе всероссийского конкурса пленарное заседание «Эра изменений: как повысить эффективность в компании через наставничество и бережливое производство», актуальные семинары, полезные мастер-классы и лекции. Участникам необходимо зарегистрироваться на сайте.
