Треть краснодарцев ищет хорошего работодателя, а не вакансию

В ходе опроса исследователи выяснили – почти треть горожан, 32%, ищет работу, несмотря на то, что трудоустроены в данный момент. 5% опрошенных краснодарцев трудоспособного возраста не работают и работу не ищут.

Треть (32%) тех, кто ищет работу, находится в поиске менее месяца, то время как 38% опрошенных не могут найти работу уже более полугода.

Что для краснодарцев важнее – компания с именем или конкретная вакансия? 52% отметили, что и то, и то одинаково важно. Треть, 35%, выбирают прежде всего работодателя с хорошей репутацией, а должность уже второстепенна. Для остальных главное работать по специальности, а где, не так важно.

При этом 37% краснодарцев относятся к процессу поиска работы как к обязанности и возможности решить свои проблемы. Для 27% опрошенных поиски работы связаны с саморазвитием и обучением чему-то новому. 13% убеждены, что собеседования помогают заводить новые знакомства и устанавливать связи, а 5% воспринимают поиск работы как увлекательную игру.

Большинство краснодарцев (51%) рассказали – они являются специалистами с распространенными навыками. Каждый седьмой опрошенный является руководителем среднего или высшего звена. А вот специалистов с редкими, уникальными знаниями или умениями на рынке труда значительно меньше – всего 14%. Остальные затруднились себя охарактеризовать.